| 內容： |
工會依法維護勞動者的合法權益，有權對用人單位執行勞動法律、法規的下列情況進行監督：
(一)勞動者就業權利保障的情況；
(二)訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同的情況；
(三)履行集體合同的情況；
(四)工作時間、休息休假的情況；
(五)支付工資報酬的情況；
(六)勞動保護、勞動安全衛生、職工傷亡事故和職業危害處理的情況；
(七)女職工、末成年工特殊保護的情況；
(八)職業培訓和職業技能考核的情況；
(九)社會保險、福利待遇的情況；
(十)落實職工民主管理權和監督權的情況；
(十一)有關執行勞動法律；法規的其他情況。 |