標(biāo)題：	勞動人事爭議糾紛案件審判參考   第一百一十一條      第三章 勞動報酬 第五節(jié) 高溫津貼      2017-03-27 廣州市中級人民法院 廣東省廣州市
內(nèi)容：	從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當(dāng)月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼： （一）因事假、曠工未提供勞動的； （二）在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的； （三）勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。