標(biāo)題：	杭州市勞動(dòng)合同條例   第三十一條      第三章 勞動(dòng)合同的終止、解除和中止      2003-01-01 杭州市勞動(dòng)保障 浙江省杭州市
內(nèi)容：	用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體勞動(dòng)者說明情況，聽取意見，書面向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，方可裁減人員，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。  　　用人單位從裁減人員之日起，六個(gè)月內(nèi)需新招人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用本單位被裁減的人員。