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企業(yè)設(shè)立監(jiān)事會的,監(jiān)事會成員中應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)比例的職工代表。職工代表由工會組織職工依法民主選舉產(chǎn)生。 企業(yè)董事會中沒有工會代表的,董事會研究決定有關(guān)職工勞動報酬、生活福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護(hù)、社會保險、職工獎懲等涉及職工切身利益的事項時,應(yīng)事先聽取工會的意見,并邀請工會的代表列席會議。 沒有設(shè)立監(jiān)事會、董事會的企業(yè)工會可以通過協(xié)商、談判等形式對涉及職工切身利益等事項提出建議,同企業(yè)協(xié)商處理。 |