標題：	北京市勞動合同規定   第三十條      第四章 勞動合同的解除      2002-02-01 北京市人民政府第43次常務會議 北京市人民政府令第91號 北京
內容：	勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：      （一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；       （二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度，按照用人單位規定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的，但用人單位的規章制度與法律、法規、規章相抵觸的除外；      （三）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；       （四）被依法追究刑事責任的。