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勞動合同可以約定試用期,試用期包括在勞動合同期內(nèi),不得在試用期滿后簽訂勞動合同。試用期滿不得延長。勞動合同約定試用期,勞動合同期限不滿六個月的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上不滿三年的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在三年以上不滿十年的,試用期不得超過三個月;勞動合同期限在十年以上的,試用期不得超過六個月。用人單位與初次就業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、指令性安置的復(fù)退軍人以及軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬等政策性安置人員訂立勞動合同,不得約定試用期,但勞動者本人要求約定試用期的除外。國家、省、市對勞動者的試用期有特別規(guī)定的,從其規(guī)定。 |