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當事人及有關人員在勞動人事爭議仲裁期間有下列行為之一的，仲裁機構可以批評教育、責令退出仲裁庭；情節嚴重的，由公安機關按照《中華人民共和國治安管理處罰法》有關規定處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：
（一）干擾仲裁活動，違反仲裁庭紀律，阻礙仲裁工作人員執行職務的；
（二）提供虛假證據，或者偽造、變造、損毀證據（證明）材料的；
（三）故意損毀仲裁庭筆錄等仲裁文書的；
（四）對仲裁工作人員、仲裁參加人侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復的；
（五）未經準許錄音、錄像、攝影或者傳播庭審活動的；
（六）其他妨礙仲裁活動的行為。
仲裁當事人或者代理人違反仲裁庭紀律，被責令退出仲裁庭的，視為其放棄庭審、質證等權利，有關情況記入庭審筆錄，仲裁庭審可以繼續進行。 |