標(biāo)題：

國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定 (已修訂)   第二十三條      第四章 在職和待業(yè)期間的待遇      1986-10-01

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勞動(dòng)合同制工人因合同期滿(mǎn)或?qū)儆?a href="http://www.tjdiaoyu.com/falvtiao/1450060.html?keys=" onclick="return false;" class="tooltiplink" key="1450060" destType="1" keys="">第十二條（二）項(xiàng)和第十五條規(guī)定情況，解除勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)；但是，最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資。按照第十二條（三）項(xiàng)規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的，或按照第十三條規(guī)定自行解除勞動(dòng)合同的，以及自行離職的，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。