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勞動能力鑒定機構作出鑒定結論，必須履行以下程序：
（一）由勞動能力鑒定機構根據(jù)申報材料和受傷部位（按照工傷認定決定書上所列出的受傷部位確定），向具備資格的勞動能力鑒定協(xié)議醫(yī)學檢查機構下達醫(yī)學檢查通知書進行醫(yī)檢和勘驗，并出具醫(yī)學檢查報告。
（二）醫(yī)學檢查結論形成后，由勞動能力鑒定機構在醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3或5名相關專業(yè)的專家組成專家組，依據(jù)醫(yī)學檢查報告和申報材料，依照國家鑒定標準提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會召開鑒定例會，根據(jù)專家組鑒定意見作出勞動能力鑒定結論，并由主任委員簽發(fā)鑒定結論書。
（三）勞動能力鑒定結果評定后需要公示的，由勞動能力鑒定機構委托被鑒定職工所在單位進行公示，公示期滿后由職工所在單位將公示結果反饋到勞動能力鑒定機構并辦理相關手續(xù)。在公示期內(nèi)，用人單位或被鑒定人個人對鑒定結果有異議的，須提供有效的非醫(yī)學證據(jù)，若證據(jù)屬實，勞動能力鑒定機構應對鑒定結論進行復核或說明。
（四）勞動能力鑒定結論應在10個工作日內(nèi)送達申請方，并抄送同級勞動仲裁委員會。申請方應當按照送達程序將鑒定結論送其他受送達方，由受送達人簽送達回證，并由申請方將受送達人簽收后的送達回證交回勞動能力鑒定機構存檔。因拒絕接受送達文書或接受送達文書但拒絕在送達回證上簽字的或送達人員未按要求送達文書的，所造成的一切后果由當事人承擔相應法律責任；
（五）申請鑒定的單位或個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可在收到鑒定結論之日起15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會書面提出再次鑒定的申請，說明再次鑒定的理由，并按照本辦法第十三條規(guī)定提交相關的材料和設區(qū)市的勞動能力鑒定機構作出的鑒定結論。省級勞動能力鑒定委員會在收到再次鑒定申請后，應當告知申請方所提供的各種材料，申請方必須在7個工作日內(nèi)將材料送交省級鑒定機構。對于超出時效的再次鑒定的申請，省級勞動能力鑒定委員會不予受理。省級勞動能力鑒定委員會受理或作出再次鑒定結論，均應通知原勞動能力鑒定委員會。
（六）若用人單位與工傷職工因糾紛或因一方不配合導致申請材料的準備、鑒定前常規(guī)體檢等各環(huán)節(jié)鑒定工作無法順利進展，應先申請勞動仲裁解決糾紛，再進行鑒定，若因雙方矛盾因素導致鑒定工作無法進行，且超過30個工作日的，省級鑒定機構將不再對其提出的申請進行立案。已下發(fā)受理通知的，撤銷受理決定。 |