標(biāo)題：	鄭州市勞動合同管理規(guī)定   第十八條      第三章 勞動合同的履行      2003-03-01 鄭州市人民政府 鄭州市人民政府令第116號 河南省鄭州市
內(nèi)容：	勞動合同履行期間，用人單位因分立、合并、改制、重組或被兼并等原因致使原勞動合同無法履行的，分立、合并、改制、重組或兼并后的用人單位，應(yīng)與勞動者變更或重新訂立勞動合同；重新訂立的勞動合同的期限，不得少于原勞動合同未履行的期限。  用人單位出現(xiàn)前款規(guī)定情形，勞動者提出解除合同要求的，用人單位應(yīng)當(dāng)允許，并不得附加其他條件。