標題：	江蘇省高級人民法院關于印發《關于審理勞動人事爭議案件的指導意見（二）》的通知   第二條      一、勞動合同的訂立      2011-11-08 江蘇省高級人民法院　江蘇省勞動人事爭議仲裁委員會 蘇高法審委[2011]14號 江蘇省
內容：	用人單位因未與勞動者簽訂書面勞動合同而應每月支付的二倍工資，按照勞動者當月的應得工資予以確定，包括計時工資或者計件工資以及加班加點工資、獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者當月工資包含季度獎、半年獎、年終獎的，應按分攤后該月實際應得獎金數予以確定。