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用人單位的女職工在職期間生育和終止妊娠，在下列產假時間內，由發放工資變更為享受生育津貼：
�。ㄒ唬┡毠ど�，產假90天。有下列情形者，按照以下規定享受生育津貼：
1、難產的，增加產假15天；
2、多胎生育的，每多生育一個孩子，增加產假15天;
3、晚育的（指生產時年滿24周歲以上），增加產假30天；
4、產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，增加產假30天。
�。ǘ┡毠言�2個月以下終止妊娠的，產假15天；懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的，產假30天；懷孕4個月以上終止妊娠的，產假42天。
女職工每天生育津貼標準為上年度本單位職工月平均工資除以30天之商，低于本人月工資標準的，由用人單位補足。靈活就業人員每天生育津貼標準為本人年繳費工資除以360天之商。
（三）符合規定的女職工產假含法定節假日。 |