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勞動保障行政部門對投訴、舉報或者監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題,按照下列規(guī)定分別作出處理: 。ㄒ唬┙(jīng)初步調(diào)查認為有違反勞動保障法律、法規(guī)行為的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案,并告知被檢查單位和投訴人、舉報人; (二)對違法事實不成立不予立案的,應(yīng)當(dāng)終止檢查,并及時告知被檢查單位和投訴人、舉報人; 。ㄈ⿲儆趧趧訝幾h糾紛的,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟; (四)對屬于其他部門職責(zé)范圍內(nèi)的案件,應(yīng)當(dāng)及時移送有關(guān)部門依法查處。 |