| 內容： |
違反本規定有關勞動用工管理規定的，由勞動保障行政管理部門責令其改正；經教育仍不改正的，按照以下規定處罰：
（一）違反本規定第二十九條第一款，用人單位不按規定辦理勞動用工備案手續的，按每招用1人處以100元以上500元以下罰款，但罰款總額最高不得超過3萬元；
（二）違反本規定第三十四條第一款，招用未取得相應職業資格證書的勞動者從事技術工種工作的，給予警告，可以并處1，000元以下罰款；
（三）違反本規定第四十條第（一）項，招用沒有暫住證的流動人員或者為其介紹工作的，按每招用或者介紹1人處以100元以上500元以下罰款，但罰款總額最高不得超過3萬元；
（四）違反本規定第四十條第（三）項、第（四）項，向被錄用的流動人員收取保證金或者抵押金，扣押流動人員身份證件的，依照《廣東省流動人員勞動就業管理條例》第二十四條的規定處罰；
（五）其他違反勞動用上管理法律、法規的行為，依照有關法律、法規的規定處罰。 |