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工傷認定按照屬地管理原則由用人單位所在地的市、縣人事勞動保障部門負責認定。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷，并提供相關證據：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、法規規定應當認定為工傷的其他情形。 |