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經(jīng)確認(rèn)本級或下級勞動爭議仲裁委員會及其辦公室有下列情形之一的，應(yīng)分別做出處理：
（一）無正當(dāng)理由未在法定期間內(nèi)受理申訴、處理案件及裁決、決定確有錯誤，一年內(nèi)發(fā)生三次以上的，由上級勞動爭議仲裁委員會給予通報批評，或取消其評選先進(jìn)資格。對徇私舞弊、濫用職權(quán)、收受賄賂、泄露秘密和個人隱私的人員，由所在單位給予行政處分。
（二）對上級勞動爭議仲裁委員會的仲裁監(jiān)督?jīng)Q定拒不執(zhí)行的，由上級勞動爭議仲裁委員會給予通報批評并通報同級人民政府，同時取消其評選先進(jìn)資格。對直接責(zé)任人員由所在單位根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、行政處分。 |