国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
查看法律
首頁
>
法律法規(guī)
>
內(nèi)蒙古自治區(qū)《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法
>
第三章 工傷認(rèn)定
>
第十八條
標(biāo)題:
內(nèi)蒙古自治區(qū)《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法
第十八條
第三章 工傷認(rèn)定
2014-06-05 內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府 內(nèi)政發(fā)〔2014〕65號(hào) 內(nèi)蒙
內(nèi)容:
對(duì)工傷認(rèn)定申請人提供的材料,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真進(jìn)行審查,材料完整的應(yīng)當(dāng)受理;材料不完整的,應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料,申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,依據(jù)《條例》和《工傷認(rèn)定辦法》作出工傷認(rèn)定決定。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系存在爭議且無法確認(rèn)的,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。在此期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止,并書面通知申請工傷認(rèn)定的當(dāng)事人。勞動(dòng)關(guān)系依法確認(rèn)后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)將有關(guān)法律文書送交受理工傷認(rèn)定申請的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門,該部門自收到生效法律文書之日起恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。
如果此法規(guī)有錯(cuò)誤,請您糾正。請點(diǎn)擊此處
提交錯(cuò)誤內(nèi)容或者您糾正的內(nèi)容!
您想查找的法規(guī)我們沒有收錄?請點(diǎn)擊此處
提交沒有收錄的法規(guī)!
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)法規(guī):
·
中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例
·
全國總工會(huì)廢止勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)章和政策文件共61件
·
中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例(2011)
·
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例
·
工傷認(rèn)定辦法
相關(guān)案例:
·
本案錄音證據(jù)推翻工傷認(rèn)定
·
查看氣壓表未走專門通道致傷能否認(rèn)定為工傷
·
公司開除員工程序違法被判撤銷并補(bǔ)工資保險(xiǎn)
·
工作18年未給辦養(yǎng)老保險(xiǎn) 員工狀告?zhèn)髅酱髮W(xué)
·
受聘為鎮(zhèn)政府執(zhí)勤受傷 緣何未被認(rèn)定工傷
相關(guān)培訓(xùn):
·
關(guān)于工傷(職業(yè)病)、患病(非因工負(fù)傷)爭議的法律適用以及實(shí)務(wù)處理
·
深圳最新工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)培訓(xùn)
·
深圳最新養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)培訓(xùn)
·
2011-07-09《社會(huì)保險(xiǎn)法》解讀、應(yīng)對(duì),深圳最新養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生…
·
《社會(huì)保險(xiǎn)法》解讀、應(yīng)對(duì),深圳社會(huì)保險(xiǎn)政策變化及辦事實(shí)操培訓(xùn)
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
認(rèn)定“視同工傷”應(yīng)同時(shí)符合三個(gè)要件
·
我國醞釀失業(yè)保險(xiǎn)制度改革 基金閑置逾千億
·
人保部:困難企業(yè)可使用失業(yè)保險(xiǎn)金支付補(bǔ)貼
·
困難企業(yè)明年可緩繳社保 可用失業(yè)保險(xiǎn)支付補(bǔ)貼
·
養(yǎng)老保險(xiǎn)有望由省級(jí)統(tǒng)籌改為全國統(tǒng)籌
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼