標題：	杭州市企業工資集體協商試行辦法   第三十三條      第五章 工資協議的變更、解除與終止      2005-11-01 杭州市人民政府 市政府令［2005］223號 浙江省杭州市
內容：	有下列情形之一的，工資集體協商雙方可以變更或者解除工資協議： 　　(一)訂立工資協議所依據的法律、法規、規章和政策被修改或者廢止的； 　　(二)因不可抗力致使工資協議部分不能履行或者全部不能履行的； 　　(三)企業因破產、兼并、解散等資產發生重大變動或者生產經營狀況發生重大變化，致使工資協議無法履行的； 　　(四)法律、法規規定可以變更或者解除的其他情形。工資集體協商一方提出變更或者解除工資協議要求的，應當向另一方提供相關證據材料并說明理由。