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用人單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動關(guān)系或辦理退休手續(xù)前，應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工本人。被確診患有職業(yè)病的應(yīng)當(dāng)辦理工傷認定，被診斷為疑似職業(yè)病的職工退休或轉(zhuǎn)到其他單位工作后被確診為職業(yè)病的，可以辦理工傷認定，享受工傷待遇。用人單位未對職工進行離崗前健康檢查，后又被確診為職業(yè)病的，其有關(guān)的工傷保險待遇由原用人單位承擔(dān)。
職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。 |