標(biāo)題：

廣東省女職工勞動保護(hù)實(shí)施辦法 (已廢止)   第五條           1989-03-01 廣東省人民政府 粵府〔1989〕16號 廣東省 廢止日期：2017-02-01 廢止說明：

內(nèi)容：

女職工在懷孕和產(chǎn)假期間，所在單位應(yīng)遵守以下規(guī)定： (一)對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。 (二)有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個(gè)月以(含七個(gè)月)，每天享受工間休息一小時(shí)，算作勞動時(shí)間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點(diǎn)；從事立位作業(yè)的女職工，其工作場所應(yīng)設(shè)工間休息座位。 (三)準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動時(shí)間。 (四)在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。 (五)產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。