標題：	勞動人事爭議糾紛案件審判參考   第八十七條      第三章 勞動報酬 第二節 加班工資      2017-03-27 廣州市中級人民法院 廣東省廣州市
內容：	對于實行不定時工時制度的勞動者，用人單位應當根據標準工時制度合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準，以便安排勞動者休息。勞動者工資由用人單位按照本單位的工資制度和工資分配方法，根據勞動者的實際工作時間和完成勞動定額情況計發，不執行勞動法第四十四條關于加班工資的規定。