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職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日，用人單位應當通知所在區、縣級市人力資源和社會保障部門，并自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向所在區、縣級市人力資源和社會保障部門提出工傷認定申請，并提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）勞動合同或者存在勞動關系的有效證明；（三）首次病歷及治療期間的全部有效的醫療診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（四）受傷害職工的居民身份證原件和復印件；（五）其他相關證明材料。 |