標(biāo)題：	江西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)審核規(guī)則（試行）   第四條      第一章 當(dāng)事人舉證      2005-10-01 江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 贛勞社仲[2005]7號(hào) 江西省
內(nèi)容：	因用人單位作出開(kāi)除、除名、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 勞動(dòng)者無(wú)法掌握的，經(jīng)勞動(dòng)者指明確系用人單位掌握和管理的與請(qǐng)求有關(guān)聯(lián)的證據(jù)，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。