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禁止用人單位的下列行為：
（一）在媒體上公開發布招工信息時，不將招工簡章送勞動和社會保障行政部門備案的；
（二）違反持證上崗的規定，使用未取得相應職業資格證書的勞動者從事相應工作的；
（三）招工中收取報名費、風險金、保證金或變相收取其他名目費用的；
（四）違反規定招用未滿16周歲的未成年人的；
（五）安排女職工、未成年工從事禁忌勞動的；
（六）不依法簽訂勞動合同和集體合同的；
（七）克扣、無故拖欠職工工資的；
（八）不支付延長職工工作時間工資的；
（九）低于當地最低工資標準支付工資的；
（十）解除勞動合同后，不按規定給予職工經濟補償的；
（十一）不參加社會保險或不履行社會保險費繳納義務的；
（十二）違反勞動和社會保障法律、法規規定的其他行為。 |