標(biāo)題：

市政府關(guān)于印發(fā)連云港市實(shí)施工傷保險條例細(xì)則的通知   第三十九條           2005-05-21 無 無 江蘇省連云港市

內(nèi)容：

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：  （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；  （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。  工傷職工恢復(fù)工作一段時間后，又發(fā)生難以安排工作的情形的，以難以安排工作時本人工資為基數(shù)由用人單位計發(fā)傷殘津貼；難以安排工作時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的，以發(fā)生工傷時本人工資為基數(shù)計發(fā)。 （三）有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并辦理工傷職工工傷保險關(guān)系終止手續(xù)： 1．工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的； 2．用人單位依據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第二十九條第一款第（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動關(guān)系的。     一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資；六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資。不滿一年的，按一年計算。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。     一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：以當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡，分別發(fā)給5-36個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：                                            單位：月                                                                                   年齡 等級 20周歲以下 20-30周歲  30-40周歲 40-50周歲 50-55周歲 55-60周歲  五級 36 30 24 18 12 6  六級 30 25 20 15 10 5  注：20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。 （四）用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時，按本條第二、三、四款標(biāo)準(zhǔn)的120%發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。