標題：	關于審理勞動爭議案件若干問題的意見   第三十二條      第四章 工傷待遇及社會保險      安徽省高級人民法院 安徽省
內容：	勞動者因工致殘或者患職業病被鑒定為七級至十級傷殘等級的，勞動合同期滿后，勞動者請求保持勞動關系有用人單位拒絕的，人民法院對勞動者的請求不予支持。但用人單位應按國務院《工傷保險條例》的規定向勞動者支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 最高人民法院關于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批復   用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（四）項的規定解除勞動合同，與勞動者發生爭議的，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的期限應當自收到解除勞動合同書面通知之日起計算。