標題：	南京市工資支付暫行辦法   第四十七條      第五章 工資支付監督和法律責任      2002-12-03 南京市勞動和社會保障局 寧勞社薪[2002]21號 江蘇省南京市
內容：	用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為之一的，勞動和社會保障行政部門有權責令其限期補足勞動者工資，并可責令支付補償金： （一）克扣、欠付或者無故延期支付勞動者工資的； （二）拒不支付或降低標準支付勞動者加班加點工資的； （三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。 補償金按所欠工資部分的25%支付。