標題：	勞動人事爭議仲裁辦案規則   第十一條      第二章 一般規定      2017-07-01 人力資源和社會保障部 人社部令第33號
內容：	當事人申請回避，應當在案件開庭審理前提出，并說明理由。回避事由在案件開庭審理后知曉的，也可以在庭審辯論終結前提出。 當事人在庭審辯論終結后提出回避申請的，不影響仲裁程序的進行。 仲裁委員會應當在回避申請提出的三日內，以口頭或者書面形式作出決定。以口頭形式作出的，應當記入筆錄。