標(biāo)題：

福建省人事爭議仲裁規(guī)則   第二十五條      第六章 開庭準(zhǔn)備 第一節(jié) 當(dāng)事人舉證      2006-07-01 福建省人事爭議仲裁委員會(huì) 福建省人事爭議仲裁委員會(huì)第二次全體會(huì)議 福建省

內(nèi)容：

人事爭議仲裁案件當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對自己的主張負(fù)責(zé)舉證。 事業(yè)單位辭退工作人員、不同意工作人員辭職或者單方面作出解除、變更聘用合同等決定引起人事爭議的，由作出決定的單位負(fù)舉證責(zé)任。 當(dāng)事人未在規(guī)定的舉證期限內(nèi)提出證據(jù)，或者雖提出證據(jù)但不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。當(dāng)事人逾期提交證據(jù)材料的，人事爭議仲裁委員會(huì)審理時(shí)不組織質(zhì)證，但對方當(dāng)事人同意質(zhì)證的除外。 當(dāng)事人舉證期限為十五日，自收到《案件受理通知書》或者《應(yīng)訴通知書》的次日起計(jì)算。當(dāng)事人增加、變更仲裁請求或者提起反請求的，舉證期限重新計(jì)算。