| 內(nèi)容： |
市基金中心與兩區(qū)兩市經(jīng)辦機構(gòu)之間建立如下工作制度：
（一） 定期報告制度。兩區(qū)兩市應(yīng)定期根據(jù)市基金中心要求及時報送相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（二） 定期檢查和不定期抽查制度。市基金中心每季度到兩區(qū)兩市進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，具體內(nèi)容包括：崗位設(shè)置情況；養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險業(yè)務(wù)辦理流程；政務(wù)公開情況；內(nèi)部監(jiān)督檢查情況；檔案管理情況等。此外，市基金中心根據(jù)工作需要進行不定期抽查，必要時提取相關(guān)參保對象的檔案資料進行核查。
（三） 業(yè)務(wù)分析例會制度。市基金中心、兩區(qū)兩市每季度召開一次業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會，對經(jīng)辦工作中遇到的問題進行集體研究，并以會議紀(jì)要的形式明確有關(guān)事項，規(guī)范經(jīng)辦流程。
（四） 問題反映制度。兩區(qū)兩市與市基金中心或其他各區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)在經(jīng)辦過程中遇到問題時，應(yīng)及時與市基金中心或其他區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)進行聯(lián)系溝通。 |