標題：	湖南省勞動人事爭議仲裁辦案若干標準(試行)   第十三條      仲裁程序類規范      2016-10-01 人力資源和社會保障廳 湘人社發[2016]48號 湖南省
內容：	勞動者不勝任原崗位工作，患病或非因工負傷在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，用人單位可以適當調整勞動者的工作崗位。但雙方就勞動者是否存在上述兩情形發生爭議的，應當由用人單位對其調整勞動者崗位的正當理由負舉證責任。