標題：	《江蘇省企業職工基本養老保險規定》實施意見   第二十條           2007-10-25 江蘇省勞動保障廳 蘇勞社險[2007]24號 江蘇省
內容：	自2006年7月1日起，設置5年新老基本養老金計發辦法過渡期。在過渡期內，參保人員退休、退職時按《規定》計發的基本養老金或生活費高于按原規定計發的數額的，2006年7月1日至2007年6月30日退休、退職的，發給高出部分的10%；2007年7月1日至2008年6月30日退休、退職的，發給高出部分的30%；2008年7月1日至2009年6月30日退休、退職的，發給高出部分的50%；2009年7月1日至2010年6月30日退休、退職的，發給高出部分的70%；2010年7月1日至2011年6月30日退休、退職的，發給高出部分的90%；2011年7月1日以后退休、退職的，按照《規定》的標準計發。在過渡期內，參保人員退休、退職時按《規定》計發的基本養老金或生活費低于按原規定計發的數額的，予以補足。