標題：	關于審理勞動爭議案件若干問題的意見   第二十四條      第三章 勞動報酬      安徽省高級人民法院 安徽省
內容：	勞動合同中約定勞動者的報酬低于當地企業職工最低工資標準的，該約定條款無效。由此產生的糾紛，人民法院可以根據用人單位相同工種和資歷的其他勞動者的工資確定應得工資，并參照勞動和社會保障部《最低工資規定》第十三條的規定，判令用人單位向勞動者支付賠償金。