国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
查看法律
首頁
>
法律法規
>
女職工特殊權益專項集體合同暫行辦法
>
第四章 女職工特殊權益集體協商會議
>
第二十二條
標題:
女職工特殊權益專項集體合同暫行辦法
第二十二條
第四章 女職工特殊權益集體協商會議
遼勞社發〔2006〕36號 遼寧省
內容:
在女職工特殊權益集體協商會議開始前,雙方有義務按照對方要求,提供與女職工特殊權益集體協商有關的真實情況和資料。
如果此法規有錯誤,請您糾正。請點擊此處
提交錯誤內容或者您糾正的內容!
您想查找的法規我們沒有收錄?請點擊此處
提交沒有收錄的法規!
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關法規:
·
集體合同規定
·
中華人民共和國婦女權益保障法(2005修正)
·
廣東省集體合同審核辦法
·
工會參加平等協商和簽訂集體合同試行辦法
·
北京市集體合同條例
相關案例:
·
從本案看法律對職工權益的保護
·
沒簽訂勞動合同權益受損找誰訴
·
集體合同不履行 工會告你沒商量
·
沒有簽勞動合同,如何保護自己權益
·
除名引發勞動爭議 法院依法維護勞動者合法權益
相關動態:
·
三部門:困難企業緩繳社保不影響參保人員權益
·
只因為職工爭取權益 廣東工會大廈工會主席被裁
·
特殊工時制度成為部分企業不支付加班費的借口專家呼吁完善特殊工時立法保護勞動者權益
·
特殊工時無加班費? 專家:完善立法保護勞動者權益
·
實習生權益保障問題引人關注
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼