標(biāo)題：	合肥市勞動用工條例（2010年）   第二十二條      第四章 勞動者的使用      2010-08-01 合肥市人大（含常委會） 安徽省合肥市
內(nèi)容：	用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同后，雙方在六個(gè)月內(nèi)重新訂立勞動合同的，除因勞動者違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定被用人單位解除勞動合同外，勞動者在本單位的工作年限應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算。 　　依據(jù)前款規(guī)定連續(xù)計(jì)算工作年限的，用人單位與勞動者再次計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，已支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗薏辉僦貜?fù)計(jì)算。