標(biāo)題：

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛案件審判參考   第一百八十六條      第五章 解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（賠償）金 第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金      2017-03-27 廣州市中級(jí)人民法院 廣東省廣州市

內(nèi)容：

用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位，同時(shí)符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權(quán)，勞動(dòng)者以用人單位擅自調(diào)整其工作崗位為由請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同并請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不予支持： （一）調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要； （二）調(diào)整工作崗位后勞動(dòng)者的工資水平與原崗位基本相當(dāng)； （三）不具有侮辱性和懲罰性； （四）無其他違反法律法規(guī)的情形。 用人單位調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位且不具有上款規(guī)定的情形，勞動(dòng)者超過一年未明確提出異議，后又以勞動(dòng)合同法第三十八條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同并請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不予支持。