標(biāo)題：	廣東省高級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見   第十條      為保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(下稱《勞動法》)和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等規(guī)定，結(jié)合審判實(shí)踐，提出如下指導(dǎo)意見：      2002-09-15 廣東省高級人民法院 粵高法發(fā)[2002]21號 廣東省
內(nèi)容：	《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條中的"其他正當(dāng)理由"包括下列情形： (一)發(fā)生勞動者生病住院治療等意外情況的； (二)勞動者與用人單位對勞動爭議進(jìn)行協(xié)商或曾達(dá)成和解的； (三)人民法院認(rèn)為可以認(rèn)定的其他合理情形。