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工傷事故損害賠償?shù)姆蛇m用問題
《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定：“本條例自2004年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。”上述規(guī)定中的“完成”是指工傷認(rèn)定作出之日。工傷認(rèn)定完成在2004年1月1日之前的，應(yīng)按舊規(guī)范確定工傷職工的工傷待遇，勞動者根據(jù)新規(guī)范主張一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金的，仲裁機(jī)構(gòu)及一審法院應(yīng)行使釋明權(quán)，建議勞動者按舊規(guī)范主張一次性工傷辭退費（即使勞動者在仲裁時也是按新規(guī)范主張），勞動者拒不變更的 ，駁回其請求。
勞動者請求工傷待遇的申訴期限的起算時間應(yīng)以醫(yī)療終結(jié)之日、傷殘等級鑒定之日或工傷認(rèn)定完成之次日起算。勞動者以工傷認(rèn)定需經(jīng)過60日以待用人單位是否提起行政復(fù)議，而在工傷認(rèn)定作出之日起60日之后120日之前提起仲裁申請，應(yīng)認(rèn)定勞動者超過仲裁申請期限，但應(yīng)認(rèn)定其有其他正當(dāng)理由而支持其工傷待遇請求。 |