標題：	金華市區貫徹執行《工傷保險條例》實施細則   第二十四條           2006-01-01 金華市勞動和社會保障局 金華市衛生局 金華市人事局 金華市財政局 金華市安全生產監督管理局 金華市總工會 金市勞通〔2005〕65號 浙江省金華市
內容：	職工因工致殘被鑒定為五至六級傷殘的，享受以下待遇： (一)一次性傷殘補助金，從工傷保險基金按傷殘等級支付，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。 (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。如用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于市區最低工資標準的，由用人單位補足差額。 (三)經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金，五級支付30個月，六級支付25個月。傷殘就業補助金，五級支付30個月，六級支付25個月。