標題：	深圳市事業單位職員管理辦法（試行）   第二十一條      第三章 聘用      2005-01-01 深圳市人民政府 深圳市人民政府令第137號 廣東省深圳市
內容：	職員有下列情形之一的，事業單位不得解除聘用合同，但有第二十條第一項至第六項規定情形的除外： 　　（一）年齡距法定退休年齡在5年以內的； 　　（二）患病或者負傷在規定的醫療期內的； 　　（三）女性職員在孕期、產期、哺乳期內的； 　　（四）患職業病或者因工負傷，經醫務勞動鑒定機構鑒定為5—10級傷殘的； 　　（五）正在接受司法或紀檢監察部門審查，尚未作出結論的； 　　（六）法律、法規、規章規定的其他情形。 　　職員有前款第四項規定情形，與事業單位協商一致的，可以解除聘用合同。