標題：	關于審理勞動爭議案件若干問題的指導意見   第四十五條      六、關于競業限制與違約金      佛山市中級人民法院佛山市 勞動爭議仲裁委員會 廣東省佛山市
內容：	用人單位與勞動者約定競業限制的，應當在競業限制期限內給予勞動者經濟補償，用人單位未按約定支付經濟補償的，勞動者可要求用人單位履行競業限制協議。   用人單位與勞動者在勞動合同或保密協議中約定了競業限制條款，但未就補償費的給分或給付標準明確約定，不應據此認定競業限制條款無效，雙方在勞動關系存續期間在解除、終止勞動合同時，可以通過協商解決。用人單位明確表示不支付補償費的，競業限制條款對勞動者不具有約束力。