標題：	廣東省勞動人事爭議處理辦法   第六十一條      第三章 勞動人事爭議仲裁 第五節 特別規定      2017-05-01 廣東省人民政府 廣東省人民政府令 第234號 廣東省
內容：	仲裁機構審理簡單勞動、人事爭議案件，可以適用簡易程序，當事人雙方也可以約定適用簡易程序。 　　適用簡易程序審理的案件，仲裁機構可以采取縮短答辯期和舉證期限、書面審理、當庭裁決、電子送達等辦案方式。 　　仲裁機構在審理過程中，發現案件不宜適用簡易程序的，終止適用簡易程序。終止簡易程序前，雙方當事人已確認的事實，可以不再進行舉證、質證。