標題：	浙江省勞動合同辦法   第二十四條      第三章 勞動合同的變更、解除和終止      2003-01-01 浙江省
內(nèi)容：	勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； （二）提供與錄用相關(guān)的虛假的證書或者勞動關(guān)系狀況證明的； （三）嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定并公示的工作制度的； （四）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損失的； （五）被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的； （六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。