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大力實施勞動者技能振興計劃。全面組織實施“廣東省百萬農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程”，積極推進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村青年職業(yè)技能培訓(xùn)工作，落實對農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民、轉(zhuǎn)產(chǎn)漁民開展針對性、實用性的單項能力培訓(xùn)，力爭到2007年底全市培訓(xùn)農(nóng)村勞動力10萬人以上。進一步完善智力扶貧長效機制，江門市本級財政每年安排資金資助200名農(nóng)村貧困戶子女就讀技工學(xué)校，積極實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的目標(biāo)，各市、區(qū)也要積極創(chuàng)造條件，安排資金，落實智力扶貧工作，健全智力扶貧制度。各地要建立健全職工培訓(xùn)制度，對企業(yè)在職員工開展崗位技能晉升培訓(xùn)。全面實施高技能人才培養(yǎng)工程，從2006年起三年內(nèi)每年培養(yǎng)高級工1000人，技師以上技能人才300人。市建立由政府及有關(guān)部門組成的技能人才培養(yǎng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)機構(gòu)，制定我市加快技能人才培養(yǎng)實施意見，并指導(dǎo)各市、區(qū)加大技能人才培養(yǎng)力度，增加資金投入，加強公共實訓(xùn)基地建設(shè)和管理，為我市加快培養(yǎng)高技能人才步伐、為企業(yè)培養(yǎng)技能人才提供有利、方便、快捷的服務(wù)。 |