標(biāo)題：	廣東省高級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的指導(dǎo)意見   第二十四條      為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(下稱《勞動(dòng)法》)和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》等規(guī)定，結(jié)合審判實(shí)踐，提出如下指導(dǎo)意見：      2002-09-15 廣東省高級(jí)人民法院 粵高法發(fā)[2002]21號(hào) 廣東省
內(nèi)容：	受雇人因履行雇用合同遭受傷害的不屬于工傷事故，但雇主應(yīng)承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。受雇人存在故意或重大過失的，適用《民法通則》第一百三十一條的規(guī)定。