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用人單位具備以下條件，可以申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制：
（一）依法建立健全勞動合同制度、集體合同制度和考勤制度，勞動用工規范，勞動考勤記錄完整，勞動定額科學合理；
（二）依法建立健全工資分配與支付制度，執行國家和《深圳市員工工資支付條例》有關規定，能夠依法支付勞動報酬；
（三）依法建立健全勞動安全衛生制度，勞動安全衛生設施和條件符合國家規定標準，執行國家有關女職工和未成年工特殊保護的規定；
（四）維護員工人格尊嚴和安全健康、休息休假的權利，禁止以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫實行不定時工作制、綜合計算工時工作制。 |