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縣級以上人民政府應(yīng)當建立公益性崗位開發(fā)管理制度，促進就業(yè)困難人員就業(yè)。
下列崗位按照不低于百分之五十的比例優(yōu)先錄用符合崗位要求的就業(yè)困難人員：
(一)機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的單位使用的臨時性、輔助性崗位；
(二)政府投資建設(shè)項目的管理、維護崗位；
(三)政府及其部門組織社會公益活動提供的崗位；
(四)政府及其部門開發(fā)的公共事務(wù)協(xié)管崗位；
(五)政府及其部門開發(fā)的其他公益性崗位。
就業(yè)困難人員在公益性崗位就業(yè)，并訂立勞動合同、繳納社會保險費的，在勞動合同存續(xù)期間享受基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險補貼以及適當?shù)膷徫谎a貼。 |