標(biāo)題：

深圳經(jīng)濟特區(qū)集體協(xié)商條例（修改草案征求意見稿）   第五十六條      第九章 法律責(zé)任      廣東省深圳市

內(nèi)容：

用人單位違反本條例第十九條規(guī)定，無正當(dāng)理由調(diào)整勞動者一方協(xié)商代表工作崗位的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原工作崗位；造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。     勞動者一方協(xié)商代表因履行集體協(xié)商職責(zé)被用人單位扣發(fā)工資降低福利的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位足額支付其工資，恢復(fù)其福利待遇，并按被扣發(fā)工資的百分之五十支付賠償金。     用人單位違反本條例規(guī)定非法解除勞動者一方協(xié)商代表勞動合同的，原勞動合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者要求解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付經(jīng)濟補償金。