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對違反勞動法規行為的處罰，勞動法規已有規定的，從其規定。勞動法規沒有規定，有下列行為之一的，勞動行政部門可以責令其限期改正；逾期不改正的，由勞動行政主管部門對非經營活動的行為處以一千元罰款，對經營活動行為沒有違法所得的處以一千元至一萬元罰款。
(一)不按規定及時、足額繳納職工社會保險費的；
(二)勞務中介組織或職業技能鑒定(考核)組織從事非法中介活動或出具虛假鑒定的；
(三)招用勞動力，在三個月內未按規定與勞動者簽訂勞動合同的；
(四)違反國家勞動工作時間和加班加點規定的；
(五)非法克扣、拖欠職工工資的。 |