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廣州中院關(guān)于審理勞動爭議案件的參考意見(2009年) 第四條
2009-10-01 廣州中院廣東省廣州市

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對于在崗時間較長、勞動強度不大、工作時間靈活或間斷性、具有提成性工資性質(zhì)的特殊行業(yè)崗位，人民法院應(yīng)當(dāng)充分考慮上述崗位的工作性質(zhì)和當(dāng)?shù)貏趧恿r格水平，且尊重該行業(yè)和崗位工資支付的行規(guī)慣例，對于勞動者主張在標準工作時間以外的加班工資，從嚴掌握。

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